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枸杞鄉:用新鮮人 挖新思想 造新鐵軍

發布日期: 2019年3月19日   來源:枸杞鄉   瀏覽次數:872 次


  為培養有擔當、敢做為的新時代好干部,枸杞鄉緊抓儲備、培養、使用三個環節,鍛造干部隊伍,顯化“塔尖”效應,筑好“人才堡壘”。
  搭建平臺挖掘“新思想”,敢作敢為方顯擔當。由鄉中層干部作為全鄉重點工作推進的主流力量。鄉黨政領導與中層一對一面談,梳理全年創新、重點工作,將“推得動”的工作列在紙上。將項目領辦延伸到“周三課堂”,中層干部擔任召集人,自選主題和形式,帶領“團隊”準備課程,為黨員干部“專題送課”。
  “新鮮人”充實智慧錦囊,累積經驗蓄勢待發。憑借新干部思維活躍的資源優勢,發揮智慧錦囊作用。根據工作推進隨時擬定主題,發動“新鮮人”進行頭腦風暴,在思維發散中丟石撿金,為各項工作推進提供新思路、新方法。列席中層干部例會,邊聽、邊學、邊做,使其快速成長為“有勇有謀”的鄉鎮新鐵軍。
  儲備力量打造“新鐵軍”,儲青育苗強根固堤。通過各種方法為村級新一屆班子的后備人選“儲青育苗”,為村級組織換屆做好準備。建立黨政、社區村“雙導師”制,將后備干部納入“書記論壇”旁聽席。鍛造在“急”事面前沉穩干練、“難”事迎來全力以赴、“險”情當頭豁的出去、“重”擔壓頂扛得起來的“領頭雁”,不斷練就能挑“千斤擔”的寬肩膀。


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