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菜園鎮做好“人才+”文章建強基層人才干部隊伍

發布日期: 2019年1月31日   來源:菜園鎮   瀏覽次數:509 次


  人是一切工作的基礎和精髓。近來年,菜園鎮牢牢抓住“人”的核心作用,完善人才選育培養機制,切實壯大基層人才干部隊伍,進一步發揮人才助推鄉村振興的優勢。
  搭建“人才+項目”智力陣地。借助特色小鎮創建引進重大項目的機遇充分引智納賢,投資65萬傾力打造了“紅潤金灘”黨群服務中心,為工程技術人才、本土鄉賢人才、青年創客等搭建了聚才創業的陣地,充分吸引高精尖人才為我所用。借助原碧海山莊、金沙大酒店、三角地塊開發等重點項目高端人才團隊的進駐、規劃和施工,拉長景區產業鏈和價值鏈,助推村莊經濟社會發展。主動邀請8名本地鄉賢人才為小鎮發展獻計獻策,深入基層共同做好群眾工作,很好地發揮了鄉賢人才的人脈優勢。
  推動“人才+產業”融合發展。深入推進“人才+園區基地+社團協會”培育發展模式,組建農業種植、海水養殖、漁家民宿、科研創新等10多個人才協會組織。基湖、石柱社區以毛偉國、翁光裕為首的實用人才,加快將傳統種植業向高效農業轉型;嵊泗森興電器的周安平等技術人才,自主研發的新型LED照明燈已投入到路燈改造建設中;綠華養殖園區效益明顯,野生大黃魚養殖品牌不斷打響;以張銘、婁振輝等為代表的返鄉大學生創客,在推進民宿產業提質升級上起到了良好的示范帶動作用,涌現了幾靜、懶懶堂、岸廂等一大批精品民宿。
  抓好“人才+干部”隊伍建設。沒有配好后備干部換屆就無從談起,以加大對本土青年人才的挖掘和招錄為突破口,加強社區村主職后備干部隊伍培養。新聘村務工作者7名、城市社區專職干部17名,對下屆年齡到杠的村(社)均配備好后備力量。尤其是新招錄的2名綠華本土人才常駐綠華島負責日常工作,有效解決了懸水小島人才缺乏的困境。注重專業型人才的選育工作,2018年該鎮一名干部榮獲銀石艾獎,今年又申報了金石艾獎。


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