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洋山鎮聚焦“三定”領航2019年人才工作

發布日期: 2019年1月29日   來源:洋山鎮   瀏覽次數:763 次


  洋山鎮認真梳理2018年人才工作經驗成果,瞄準服務、體系、機制三大方向,致力補齊人才短板,打造筑巢引鳳引擎,提升人才領導力,領航2019年人才工作。
  定位服務,確保人才渠道便捷高效。結合基層基礎工作的開展,啟動新一輪的人才摸底工作,摸清本鄉鎮在縣內外人才的基本信息,加強溝通聯系,形成網絡體系,鼓勵和引導在外人才積極投身家鄉建設。繼續強化漁農村實用人才管理,建立實用人才證書管理制度,制定實用人才評定、管理、激勵相互銜接的管理辦法,借力群團組織和社會幫扶,在本地人才就業指導、系統培訓上持續加力。
  定制體系,突出人才隊伍本土特色。將在鎮黨群服務中心開設手作工作室,編制特定課程,定期開班,吸引未成年人、寒暑假學生參與學習,形成富有洋山特色的人才隊伍,制定專項培養計劃進行重點建設,并形成實效。計劃挖掘和編印傳統海產品加工技藝叢書,以漫畫的形式,將加工技術融入其中,使其內容通俗易懂,使非遺技藝得到傳承和發展。
  定向機制,促進人才回流干事創業。持續跟進對接上海小洋港區各大企業,時時掌握小洋山港口人才用工情況,形成雙向溝通機制。以“漁光互補”重大項目為契機,爭取為洋山群眾創造招聘優先發布、就業優先考慮的良好就業條件,同步加大社會返鄉創業就業的宣傳力度,營造積極正面的社會輿論氛圍,為洋山本地不斷輸入年輕血液,盤活社會發展動力。


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