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黃龍鄉著眼鄉村振興大力推進“人才強鄉”戰略

發布日期: 2018年12月20日   來源:黃龍鄉   瀏覽次數:846 次


  今年以來,黃龍鄉為進一步加快推進鄉村振興“人才強鄉”戰略,助力鄉村振興戰略在黃龍落地生根,著力構建人才培訓、選拔和使用管理機制,努力為幸福黃龍建設提供堅實的人才和智力支持。
  構筑完善人才培訓機制。著力堅持黨管人才原則,突出黨委主體責任,積極推進鄉村振興人才隊伍建設,不斷創新工作機制。注重以年輕干部、黨員、入黨積極分子等為培訓主體,進一步規范、完善各項教育培訓機制。堅持理論培訓與專業知識培訓、脫產培訓與在職自學、短期培訓與中長期培訓等相結合的原則,并靈活使用各類人才培訓方式,采取“請進來、走出去”的方式,強化知識培訓和技能培訓。
  建立完善選人選才機制。堅持公開、公平、公正的原則,結合鄉村振興對基層干部尤其是年輕干部的需求,著力擴大基層年輕干部選才用才視野,拓寬優秀年輕干部脫穎而出通道。去年以來,全鄉基層社區共引進4名本專科畢業生擔任基層干部,其中1名已成長為社區專職干部,引進的2名村務工作者均為本科學歷,另有1名社區大學生成功轉職為社區專職干部。
  建立完善選用激勵機制。結合各類人才所學專業和所掌握的技能,注重發揮其所長之處并加以合理利用,從而充分發揮人才技能對推動鄉村振興和重點工作在我鄉的落實。如結合美麗庭院打造工作,發動本鄉中國美院和廣告學相關專業干部積極參與美麗庭院各項打造和設計工作,并將其參與內容作為季度考核組成部分之一,作為干部選優的重要參考依據。


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