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縣委衛計工委搭建引才平臺多元化拓寬選人渠道

發布日期: 2018年10月31日   來源:衛計工委   瀏覽次數:1085 次


  縣委衛計工委堅持把人才工作作為“一把手”工程,努力搭好引才平臺,積極破解制約我縣衛計事業發展的瓶頸。
  一是筑巢引鳳優環境。近5年來投入近5000余萬資金采購醫療設備、8000余萬資金推進縣級和鄉鎮醫療機構新建和改擴建等工程,提升醫療衛生機構標準化、規范化建設水平,切實改善全縣醫療服務硬、軟環境,為吸引培養優秀衛生人才創造良好條件。
  二是廣納賢才簡程序。開通綠色通道,實施自主招考引進衛生人才政策,大大增加人才招引的靈活性和可操作性。通過宣傳人才引才優惠政策、參加政府組團招聘、各醫學院校春秋季招聘會以及在丁香園網、醫療衛生人才網等渠道發布人才招引信息,吸引更多的醫療衛生人才來我縣從事衛生事業。
  三是團隊引進共贏利。為緩解島城老百姓看牙病難問題,積極引進我縣首家民營口腔門診部并通過執業許可,同時引進執業醫師、護士各3名。近五年,我縣共引進各類醫學人才55名,招聘24名。新鮮“血液”的涌入,緩解了我縣衛生系統人才緊缺的壓力,進一步推進我縣衛生事業的良好發展。


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